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Con nuestra asesoría lograrás establecer un control de todas las actividades dentro de tu organización, garantizando un ambiente sano para ti y tus trabajadores gracias al orden que representan las normas.
Cumple con las estrictas regulaciones y las necesidades de los consumidores, demostrando tu compromiso de reducir los impactos ambientales y el consumo de recursos con la certificación ISO 14001.
De esta forma, conociendo los posibles riesgos laborales existentes, se podrán definir las medidas preventivas dirigidas a disminuir o evitar los posibles riesgos existentes en cada uno de los puestos de trabajo.
Primero y más importante, las normas de la empresa deben ser conscientes y justas para todos de manera que no surjan favoritismos ni privilegios, y que se comprendan claramente por cada uno de los miembros de la organización.
Imprime la página completa La legalidad, veracidad y la calidad de la información es estricta responsabilidad de la dependencia, entidad o empresa productiva del Estado que la proporcionó en virtud de sus atribuciones y/o facultades normativas.
Es responsabilidad de cada empleador garantizar la ejecución y la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con las características particulares de su organización.
Acuerdo por el que se expide el Formato Oficial para el informe de cursos de capacitación en materia de prevención y detección de operaciones con recursos de Productividad procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo
La Ley 1562/2012 es la principal norma que regula la salud en el ámbito laboral en Colombia. Esta ley establece los lineamientos para la implementación de un Sistema Standard de Riesgos Laborales, así como los requisitos para la implementación de un Programa de Salud Ocupacional en todas las empresas del país.
Los Días Internacionales nos dan la oportunidad de sensibilizar al público en standard sobre temas de gran interés, tales como los derechos humanos, el desarrollo sostenible o la salud.
Disposiciones generales aplicables Productividad a los operadores de bolsa y apoderados de intermediarios del mercado de valores para la celebración de operaciones con el público
Este año, la OIT estableció como lema para el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo “Generación saludable”, con el objetivo de promover entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores para 2030 y poner fin a todas las formas de trabajo infantil para 2025.
Como otra de las novedades, el contexto de la organización o empresa gana importancia en la nueva SG-SST ISO 45001. Mientras que en la norma OHSAS 18001 todo giraba en torno a los efectos de la seguridad y salud en la propia empresa, ISO 45001 exige ampliar horizontes. Por lo tanto, la consideración de grupos de interés externos, como proveedores, autoridades y socios, formará parte en el futuro del programa obligatorio.
Tanto los SG-SST accidentes como situaciones de estrés repercuten negativamente en el rendimiento de tu organización, tanto desde el punto de vista productivo –bajas Enfermedades laborales y absentismo- como desde el punto de vista de tu empresa.